Régisseur Général Adjoint - Noisy·le-Grand H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du Régisseur Général, vous assurez le suivi des spectacles et des manifestations de l'Espace Michel Simon.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

- Seconder le régisseur général dans le suivi, le montage, démontage et l'exploitation de certains spectacles et manifestations liés à la programmation
- Planifier et suivre le montage le démontage et l'exploitation des spectacles et événements liés à la programmation de la scène du café des arts et des salles du 4ème étage de l'Espace Michel Simon et manifestations hors programmation
- Superviser le pôle son et vidéo des spectacles liés à la programmation et toutes autres manifestations
- Coordonner et encadrer l'équipe technique (régisseur de scène, régisseur lumière, régisseur son/vidéo, techniciens) des spectacles dont il a la charge
- Être le référent des équipes techniques sur la scène et sur le terrain pour la mise en uvre des spectacles dont il a la charge
- Responsable de la gestion du parc de Matériel Son et vidéo (utilisation, maintenance, investissements)
- Assurer les permanences de référent technique en l'absence du directeur technique et du régisseur principal

Conditions particulières d'exercice :

- Travail en soirée et le week-end
- Déplacement sur sites des spectacles
- Grande adaptabilité horaire

Profil et compétences requises :

- De formation Bac +2
- Être titulaire du SSIAP 1
- Grande expérience du terrain sur poste similaire ou sur tournées

Connaissances :

- Maîtriser les techniques du spectacle (machinerie, lumière, son)

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Utiliser l'outil informatique (Régie Spectacle, Word, Excel...)
- Manager et encadrer une équipe
- Analyser les situations
- Prioriser les actions et les tâches
Aptitudes :

- Très grande disponibilité
- Être organisé, grande rigueur
- Travailler en équipe
- Management/Encadrement

Avantages :

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville