Responsable Service Développement Local - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Fonction publique Territoriale

* Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
* Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s (Madame la Maire, adjointe à la politique de la Ville, adjoint.e.s de quartier, élue déléguée à la vie associative, élue déléguée à la lutte contre les discriminations...)
* Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
- Politique de la Ville/Vie associative : suivi du contrat de ville et des dispositifs associés (ex : TFPB), structuration et animation de la vie associative, dont la mise en place d'un conseil local de la vie associative ;
- Vie des Quartiers : accompagnement des initiatives locales, projets de développement participatif,
Suivre les comités et conseils de quartier... ;
- Mission Égalité et lutte contre les discriminations avec notamment l'ouverture d'une maison des femmes et le Programme d'Investissement d'Avenir « Ville égalitaire » ;
* Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
* Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, 1ers équipements de proximité dans les quartiers ;
* Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (7 agents) ;
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
* Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
* Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

- Définir les orientations en matière de développement local;
- Encadrer une équipe composée de 6 collaborateurs;
- Assurer une expertise technique auprès des élus;
- Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et des dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale;
- Assurer le suivi administratif et financier du service;
- Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

* Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ;
* Expérience du management d'équipe ;
* Capacités de mobilisation d'une équipe ;
* Capacité à travailler au contact des élus, des habitants et des partenaires institutionnels de façon dynamique ;
* Rigueur administrative et budgétaire ;
* Capacité de conception, rédactionnelle, et organisationnelle ;
* Capacité d'écoute et d'adaptation ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Maîtrise de de l'outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.

Ce que nous vous offrons :
* Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
* Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
* Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
* Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
* Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services- 95400 VILLIERS-LE-BEL).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm