Travailleur·euse Social·e Ase - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - Fonction publique Territoriale

Travailleur.euse social.e ASE à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5049.

Fonctions :
Votre futur responsable enfance famille, Michel THEBAUD, vous accueillera au sein d'une équipe de 7 personnes pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.

Missions générales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, avec l'enfant, sa famille et les référents du lieu d'accueil : phase préparatoire à l'accueil et recherche du lieu d'accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d'hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d'un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l'assistant familial et suivre le déroulement de l'accueil mis en ½uvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l'enfant et sa famille, et représenter le Département en participant aux audiences au tribunal ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc

Spécificités du poste :
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires.
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.

Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L'accès au restaurant d'entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances...) et Amicale du personnel
- Formation

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l'enfance, aux droits des personnes et à l'action sociale des familles.
- Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales.
- Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet)

Aptitudes requises :
Vous êtes :
- Organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures.
- À l'aise avec les écrits.
- En capacité de conduire des entretiens individuels
- Doté.e de qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;
- Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations.

Formation :
- Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e
- Permis B obligatoire

Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3