Responsable des Ressources Humaines - S.I.V.U. Thalassa Roubaix Wasquehal H/F - Fonction publique Territoriale

* Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées aux ressources humaines
* Garantir la continuité du fonctionnement du Pôle Administratif du SIVU
Fonctions principales :
* Responsable de l'intégralité de la gestion des ressources humaines du SIVU.
* Assurer la gestion statutaire des agents du SIVU ainsi que la paie.

o Mettre en place et suivre les politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur
o Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et le développement professionnel des agents
o Gérer les relations sociales et aider à résoudre les conflits éventuels
o Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise en place et le suivi de la formation
o Elaboration les délibérations et projets RH selon les textes en vigueur
o Connaître les instances statutaires ainsi que les liens avec le Centre de gestion pour une collectivité affilié
o Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels du personnel et garantir la confidentialité des informations
o Gérer les aspects administratifs liés aux arrêtés, aux déroules de carrière, aux contrats de travail, aux absences et aux congés.
o Coordonner et réaliser les activités liées à la paie
o Participation à l'élaboration du budget RH
o Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux ressources humaines et à la masse salariale
o Collaborer en cas de besoin sur la gestion financière du SIVU

Les « savoirs » et les « savoir-faire »
* Bon relationnel, amabilité et fermeté
* Discrétion, ponctualité, rigueur
* Efficacité dans le rendu du travail
* Dynamisme, autonomie
* Connaissance des collectivités territoriales et établissements publics et de leur cadre administratif et juridique
* Intégrité et confidentialité.
Champ des relations internes et externes (liaisons hiérarchiques et fonctionnelles internes + partenaires extérieurs)
* Travail sous la responsabilité des directeurs généraux
* Partenaires internes : directeurs, chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d'accueil d'entretien, régisseurs, vacataires, responsable administratif et financier
* Partenaires externes : Entraîneurs de clubs, prestataires d'entretien, pompiers, police, service de gestion comptable, régisseurs.

Diplômes et expériences requis :
* Diplômes de niveau supérieur en gestion des ressources humaines
* Expérience notable en GRH dans plusieurs collectivités territoriales