Responsable du Pôle Service à la Population et du Cispd - Cte de Cmes du Ternois H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur des Services, la Communauté de Communes du Ternois recrute son Manager du Pôle "Services à la Population" et Responsable du Centre Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Il /Elle aura pour mission principale de manager, coordonner et animer les différents pôles placés sous sa responsabilité et devra mettre en oeuvre et évaluer la politique publique de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de la Communauté de Communes du Ternois.

1- En qualité de Manager du Pôle "Services à la Population"
- Manager, coordonner et animer les différents Pôles placés sous sa responsabilité avec l'appui des responsables de pôle.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et en garantir la mise en oeuvre au sein des Pôles placés sous sa responsabilité.
- Piloter les grands projets, encadrer et assurer le suivi des activités des Pôles
- Conseiller sur les questions liées aux domaines d'intervention : les services à la personne, l'Education, l'Enfance et la Jeunesse.
- Garantir la transmission des informations et l'application des décisions.
- Travailler en transversalité avec les managers des différents Pôles de la Collectivité.

2- En qualité de Responsable du CISPD
- Veiller au bon fonctionnement des instances partenariales et du CISPD
- Planification, préparation, suivi et secrétariat des AG, Comités restreints et groupes de travaux thématiques.
- Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance : diagnostic, local de sécurité, stratégie triennale.
- Piloter les programmes déclinés en actions : conception de programmes d'actions (jeunes exposés à la délinquance, prévention VIF et aide aux victimes, améliorer la tranquilité publique, prévenir la radicalisation violente...
- Mobiliser le partenariat local et animer les réunions
- Manager et encadrer l'Equipe.

Formation et qualification : Licence en droit requise, ou DU en droit, maîtrise des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance.

Les "savoirs faire" :
*Maîtrise du management d'équipe
*Maîtrise des politiques publiques, maillage partenariales, rédaction
*Compétences techniques/relationnelles/managériales
*Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
*Rédaction d'écrits
*Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
*Maîtrise des logiciels de bureautique

Les "savoirs être"
*Avoir le sens de l'écoute, de l'analyse et savoir prendre des décisions
*Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
*Posséder un sens de travail en équipe.
*Sens de l'écoute
*Etre rigoureux, dynamique et disponible
*Avoir le sens du service public
*Faire preuve de discrétion