Chef de Projet Marche Global de Performance Energetique - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de l'Education et des Lycées se compose d'une direction adjointe fonctionnelle en charge de la programmation et du pilotage de I'immobilier des lycées et de 3 directions adjointes territorialisées chargées de la relation aux établissements, de la mise en oeuvre des opérations immobilières, du suivi de la maintenance et de la gestion du patrimoine immobilier, et de l'accompagnement des établissements et de nos agents dans le déploiement des services d'entretien général, technique, de restauration et d'accueil. La direction comprend enfin des services centraux portés sur les enjeux de carte des formation, fonctionnement, équipement et cadre de vie et actions éducatives.
Forte d'un patrimoine scolaire de 304 établissements publics et plus de 5 Mm', la Région met en ½uvre une politique patrimoniale affirmée et déploie chaque année plus de 200 M- pour la maintenance, la restructuration et l'adaptation de son parc immobilier. Elle assume également au travers d'une dotation (la DGF) la charge des dépenses d'énergie des
lycées représentant 88 M- en 2023. Elle emploie enfin 6700 agents dont une part significative est affectée sur les métiers de la maintenance bâtimentaire.
La Direction Adjointe au Pilotage et la Programmation Immobilière est force de proposition pour mener des actions innovantes et expérimentales en termes d'environnement, de santé et de cadre de vie.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand, avec déplacements ponctuels sur I'autre site.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250514001035-chef-projet-marche-global-performance-energetique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
- Etre diplômé d'un niveau Bac +5
- Avoir des expériences réussies en montage d'opérations innovantes
- Faire preuve d'analyse et de synthèse pour repérer les potentiels d'innovation
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Etre en capacité d'élaborer des stratégies
- Avoir une expérience significative de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens du service public et une forte sensibilité économique
- Avoir des compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

SAVOIR ETRE :
. Etre autonome, faire preuve d'organisation et de rigueur
. Etre énergétique et réactif
. Etre capable d'anticiper les actions requises pour votre activité
. Avoir le sens des responsabilités
. Avoir de bonnes capacités relationnelles, garantir la réciprocité des échanges
. Savoir travailler en équipe, être capable de mobiliser, donner du sens, encourager, y compris dans le cadre de relations de travail non hiérarchiques (relations entre siège et équipes des territoires qui contribuent aux processus de construction, de rénovation ou de maintenance)
. Etre capable de capitaliser les expériences diverses et de les partager dans un souci d'harmonisation des pratiques professionnelles.

PARTICULARITES DU POSTE :
Profil informatique Nomade
Poste télétravaillable
Déplacements
Dépassements horaires

Ce poste requiert de la disponibilité et la possession du Permis B (le poste nécessite de fréquents déplacements en journée)