Médecin Chef de Service - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Pôle solidarités
Maison du Département solidarité du Calaisis
Service territorial de protection maternelle et infantile

Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), encadré par un chef de service, est composé de sages-femmes, et de médecins.

Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en uvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l'enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.

Le service territorial de protection maternelle et infantile assure :
- Des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
- Des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
- Des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
- La surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250513000807-medecin-chef-service?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
- Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.

Savoir-faire :
- Expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ;
- Capacités à impulser et à développer des projets.

Savoir-être :
- Capacités relationnelles - écoute ;
- Rigueur ;
- Ouverture d'esprit ;
- Capacité à être force de propositions ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Réactivité, rigueur et autonomie ;
- Organisation.