Chargé ou une Chargée de Mission Investissement dans les Organismes de Formations Portant De... H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission "investissement dans les organismes de formations portant de l'apprentissage" auprès de l'Unité Suivi Budgétaire et Suivi Politique Investissement de la Direction Formation Professionnelle et Apprentissage du Pôle Formation et Apprentissage - Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250514000759-charge-une-chargee-mission-investissement-dans-les-organismes-formations-portant-apprentissage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Organisation, compétences, acteurs et opérateurs de la formation et de l'emploi
- Procédures, circuits et instances décisionnelles de la collectivité
- Cadre réglementaire et enjeux relatifs à la politique d'apprentissage

Savoir-faire :

- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes
- Rédiger, exposer et présenter tous les documents de manière claire et adaptée
- Accompagner et conseiller les structures
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Rédiger des notes et des documents administratifs
- Rendre compte
- Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine
- Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être :

- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale, écoute