Gestionnaire de Carrière et de Proximité Ressources Humaines H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste
Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du pôle carrières, le/la gestionnaire a la responsabilité de la gestion d'agents sous statut de fonctionnaire, sous statut unifié (statut inter-établissements) et d'agents contractuels (CDD, CDI) pour toutes les positions administratives.
Missions et activités principales :
Le/la gestionnaire assure la gestion de proximité et la gestion administrative d'un portefeuille d'agents (environ 250) de statuts différents tant sur les procédures individuelles que collectives :
1/ les procédures individuelles :
- Assurer les formalités administratives préalables à l'arrivée des agents,
- Préparer les contrats et éventuels avenants pour les agents non titulaires,
- Etablir les décisions individuelles et en informer les agents (avancement et promotion pour les agents du Statut Unifié, affectation, disponibilité, mise à disposition, temps partiel, congés maladie...),
- Actualiser les dossiers des agents au sein du SI RH,
- Etablir des attestations, des états de service, des certificats de cessation de paiement,
- Pré-affilier les agents à la protection sociale complémentaire,
- Conseiller et informer les agents,
- Mettre à jour les tableaux de bords du pôle carrière.
2/ Les procédures collectives :
- Participation au suivi des campagnes de mobilité,
- Participation au suivi des campagnes de promotions et d'avancements (agents titulaires et agents du statut unifié).
Participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des projets du Secrétariat général et des projets du service des ressources humaines de FranceAgriMer, particulièrement à l'occasion de l'évolution du SI RH.

Relations fonctionnelles du poste :
Au sein du pôle carrières, relation avec les autres gestionnaires. Au sein du SRH avec tous les pôles
Les directions métiers du siège, les délégations nationales et les services territoriaux. Relation avec les agents gérés (contact direct).
Le service des ressources humaines du ministère chargé de l'agriculture (bureaux de gestion notamment) ainsi que ceux d'autres administrations (ASP, ODEADOM, INAO notamment).

Savoirs / Connaissances
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
Outils informatiques (SI RH et outils bureautiques)
Des formations peuvent être proposées pour faciliter la prise de fonction.

Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment

Savoir-faire / Maîtrise
Goût du statutaire et du réglementaire
Sens du travail en équipe
Savoir s'adapter
Discrétion
Rigueur
Réactivité, maîtrise des délais
Sens de la communication et de la maîtrise de soi

- Expérience professionnelle
Expérience réussie en gestion administrative dans un environnement public ou parapublic exigée.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 02/06/2025
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,
Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.