Rédacteur - Rédactrice en Charge du Contentieux et des Procédures d'Éloignement des Étrangers H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales :

Au sein du pôle asile-éloignement du bureau des migrations et de l'intégration (BMI) :
- Mettre en oeuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière
- Rédiger les mesures d'éloignement et suivre leur mise en oeuvre :
refus de séjour assortis d'OQTF et suivi de leur mise en oeuvre, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des escorts et routing.
- Instruire les contentieuxséjour et éloignement
- Analyser des dossiers étranger : gestion des dossiers des détenus de la maison centrale et du centre pénitentiaire, gestion de l'éloignement des étrangers incarcérés en situation irrégulière, instruction demandes titres de séjour étranger

- Gestion des crédits reconduite à la frontière

- Suivi du fonctionnement du local de rétention du commissariat (achats, approvisionnement).

- Élaboration et suivi des remontées de données statistiques de pilotage des activités.

- Assurer le suivi du traitement des messages sur les boites courriels fonctionnelles professionnelles.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le BMI est chargé, au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité de l'instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l'admission exceptionnelle au séjour, de l'éloignement des personnes en situation irrégulière, du suivi des des dossiers des personnes qui sollicitent l'asile, comme des personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d'autorisations de travail.

Le bureau du de l'asile-éloignement assure les missions relatives aux mesures d'éloignement dans le respect des règles relatives à l'entrée et au séjour des étrangers (CESEDA). Il gère les dossiers détenus de la maison centrale et du centre pénitentiaire.

Composition et effectifs du service :
Le BMI est structuré en deux pôles :
- Pôle séjour : 2A 2B 3C
- Pôle asile-éloignement : 1A 2B 1C

Liaisons hiérarchiques :
Adjoint(e) au chef de bureau, chef(fe) de service du pôle asile-éloignement / chef(fe) de bureau / directeur(trice) de la DCL / Secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles :
Travail en liaison avec les services déconcentrés de l'État, le ministère de l'intérieur, les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d'oeuvre étrangère (MOE), l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), les représentations consulaires, l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les consulats de France à l'étranger et consulats étrangers en France, les mairies et le conseil départemental, la caisse d'allocations familiales (CAF), la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), France travail et toutes structures en lien avec l'activité.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger / niveau pratique requis

Savoir être :
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requise
- S'avoir accueillir / niveau maîtrise requis
- S'avoir communiquer / niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
- S'avoir s'adapter/ niveau maîtrise requis

Autres :
- Appréhender la réglementation applicable aux étrangers en France / niveau maîtrise à acquérir
- Connaître et utiliser les applications métier (AGDREF, ANEF, TelemOFPRA, TAJ, FPR...) / niveau pratique à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3/5 ans

Qui contacter ?

- Monsieur Cyrille ROBIN ROGER, directeur de la citoyenneté et de la légalité de la préfecture de l'Indre
****@****.** - **.**.**.**.**
- Madame Florence ALLOUIS, chef du bureau des migrations et de l'intégration - **.**.**.**.**
- Le service des ressources humaines (SRHDS) du SGCD ****@****.** - **.**.**.**.**

Date limite de dépôt des candidatures : un mois après la publication du présent poste

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Cf le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Personnels externes au ministère de l'Intérieur :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx