Responsable de Pôle Règlementation Certification des ComptesContrôles Externes H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste
- Conduire et animer les missions relevant du pôle «Réglementation, certification des comptes et contrôles externes» composé de 6 agents;
Assurer l'intermédiaire entre les corps d'audits externes et les services de l'Etablissement, la Direction de l'Etablissement ainsi que les ministères de tutelle concernés.
Missions et activités principales :
Ø Superviser la coordination des audits externes de l'Union européenne et nationaux :
- Accompagner les agents du pôle dans leurs missions de coordination des travaux liés aux audits externes (Commission européenne, Cour des comptes européenne, Cour des comptes française, ANAFE), y compris dans leur dimension managériale;
- Superviser les réponses aux auditeurs préparées par le(s) chargé-e(s) de mission; participer aux réunions d'ouverture et de clôture des enquêtes, aux réunions interministérielles ainsi qu'aux réunions bilatérales organisées par la Commission européenne ;
- Assurer le pilotage et participer à la coordination des travaux d'audit menés par l'autorité de certification français des dépenses financées par le FEAGA (CCCOP).
Ø Répondre aux demandes d'expertise règlementairedes services de l'Etablissement dans le cadre des audits externes ;
Ø Assurer le pilotage des contrôles croisés pour détecter les risques de double financement avec le fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) ;
Ø Assurer le pilotage et le suivi des conventions de délégation sur les fonctions organisme payeur;
Suppléer la cheffe d'unité pour la relecture des décisions de gestion des aides.

Savoirs / Connaissances
- Capacité à expertiser et analyser des textes règlementaires;
- Expérience en matière de pilotage de dossier et /ou de coordination et/ou de gestion des aides;
- Connaissances de la réglementation européenne transverse en matière de fonds européens;

Savoir-faire / Maîtrise
- Autonomie, rigueur organisationnelle et réactivité;
- Capacité d'initiative et d'adaptation;
- Capacité à animer et piloter
- Respect des délais et échéances;
- Capacité à remonter et à rendre compte des difficultés rencontrées;
Sens des relations humaines et aisance dans la communication.
Diplôme - Expérience professionnelle
Minimum Bac +3 validé pour les candidats contractuels et expérience dans le secteur public souhaitée