Travailleur Social Enfance Itinérant Métropolitain - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Grâce à vous le Département est là !
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.

Au sein de l'équipe du service Enfance, vous contribuez activement à :

- Réaliser des évaluations, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
- Mener un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant ;
- Elaborer et mettre en uvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
- Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.

Vous êtes... ?
- Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe ;
- Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de Métropole Lille Roubaix Tourcoing;
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social, d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants.

Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances...) et Comité d'uvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.