Assistant Formation et Recrutement - Mairie de Morangis H/F - Fonction publique Territoriale

Morangis, Ville dynamique de 13 857 habitants, située dans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Assistant Formation et Recrutement H/F

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de participer aux processus de recrutement, formation et mobilité.

Vos missions principales :
* Organiser et mettre en ½uvre les processus recrutement - mobilité :
o Accompagner les Responsables de service dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce...),
o Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés,
o Rechercher et sélectionner des candidatures,
o Organiser les entretiens de recrutement,
o Assurer le suivi administratif des recrutements, préparer et participer à la bonne intégration des agents.
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du plan de formation :
o Identifier les besoins en formation,
o Participer à la dématérialisation de la gestion de la formation et à l'élaboration de supports de présentation
o Rédiger les cahiers des charges, et consulter les différents organismes prestataires,
o Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents,
o Mettre en ½uvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation.
* Traiter les demandes d'apprentissage et de stage

Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Emploi de catégorie B
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS

Poste à pourvoir dès que possible

Profil requis :
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise du statut et des métiers de la FPT
* Maîtrise des concepts fondamentaux en RH
* Maîtrise l'outil informatique
* Force de proposition
* Confidentialité et discrétion
* Autonomie et sens de l'initiative, capacité d'organisation
* Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines
* Expérience de 2 ans dans les Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale
* Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle