Responsable Secteur Ateliers Municipaux - Commune de Saint-Laurent-Du-Var H/F - Fonction publique Territoriale

Mission principale : le/la responsable du secteur des Ateliers Municipaux assure la direction et la coordination des activités et du personnel du secteur et contrôle la qualité des travaux effectués. Il/elle organise et assure la gestion des équipements et des matériels de l'atelier.

DEFINITION DU POSTE
- Direction de rattachement : Direction générale développement durable et proximité-Direction ;
- Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ;
- Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments - Secteur Ateliers ;
- Relation hiérarchique : l'agent(e) exerce ses missions sous la direction du Chef de Service Patrimoine Bâtiments ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Direction Générale, Comptabilité/Finances, transversalité avec tous les secteurs municipaux, Directeurs d'établissement.

Conditions du poste :
Lieu : Centre Technique Municipal, avenue Pierre et Marie Curie - 06700 Saint-Laurent-du-Var.
Horaires : 7h30/12h04 -13h30/16h30 (le vendredi 16h) - Temps complet 37h20.
Conditions spécifiques :
- Amplitude variable en fonction des obligations du service ;
- Déplacements fréquents (permis B) ;
- Astreinte d'exploitation.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : véhicule, bureau, ordinateur, téléphone portable, EPI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006250514000350-responsable-secteur-ateliers-municipaux-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Maîtrise des corps d'état du bâtiment et de la maintenance ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives au secteur ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et utilisation de progiciels spécialisés.

- Capacité d'encadrement (définir des objectifs, réguler l'activité, évaluer des performances, animer une équipe, conduire une réunion) ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation du travail.

- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail de groupe et du travail en transversalité ;
- Bon relationnel et capacité d'écoute ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.