Projeteur Espaces Verts - Asnières-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Service : Direction des Espaces Verts
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe.
Filière : technique
Catégorie : BTS Aménagements Paysagers ou expérience équivalente.
Cadre d'emplois : Technicien

Quelles seront vos missions ?

Analyse des besoins en aménagement et réalisation des études de faisabilité des projets d'espaces verts tels que défini ci-dessous.

Réalisation d'argumentaires, de plans et esquisses de parcs et jardins, massifs en lien avec la régie,
Réalisation des projets de végétalisation (arbustes-vivaces)
Réalisation graphique des plans de fleurissements annuelles/bisannuelles
Réaliser les métrés d'inventaires, faire les demandes de devis auprès des fournisseurs,
Aide au suivi des chantiers de création sur les projets initiés par la régie
Mise à jour graphique des massifs des différents squares de la ville, répertorier dans un tableau les variétés de vivaces et arbustes depuis 2024 plantés par la régie (objectif biodiversité)
Suivi photographique des projets liés à la régie et du fleurissement
Suivi de la communication en lien avec le service communication de l'ensemble des projets du Service Espaces Verts
Suivi et mise à jour de l'intranet du Service Espaces Verts

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine

Vous reconnaissez vous ?

Etudes en cours horticole ou en « aménagement paysager » (BTS)
Connaissance de l'outil informatique (World, Excel, AutoCAD...)
Connaissance des végétaux et des techniques horticoles, paysagères, d'entretien et de création
Rigueur et organisation
Intérêt avéré pour le service public
Capacité à travailler en équipe

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Equipement de sécurité
Véhicules
Locaux

Contraintes particulières :
Permis B souhaité

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 Euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux