Chargé de Mission Adaptation au Changement Climatique H/F - Fonction publique Territoriale

La CASSB veut engager son territoire dans une transition écologique ambitieuse. Pour cela, elle souhaite répondre aux objectifs régionaux et nationaux à l'horizon 2030 et 2050 et impulser des actions innovantes permettant de renforcer la prise en compte des enjeux en matière de climat, d'air et d'énergie sur son territoire. Il s'agit, au-delà de l'obligation légale, de donner au territoire l'opportunité de créer une nouvelle dynamique économique, sociale et environnementale.
En s'engageant dans l'élaboration et la mise en ½uvre d'une politique d'adaptation et d'atténuation au changement climatique, la CASSB s'est doté d'un plan transversal, multithématique, articulé avec les politiques sectorielles. L'ensemble des services est mobilisé.

1. Élaboration du PCAET
* Finalisation du PCAET : intégration des retours, organisation de la consultation publique, adoption finale (prévue en décembre 2025)

2. Mise en ½uvre, suivi et évaluation
* Coordination et animation des actions du Plan Climat
* Suivi de l'avancement des actions et évaluation
* Organisation de réunions annuelles des acteurs du Plan
* Appui aux services techniques (bâtiment, tourisme, mobilité...)
* Réponse aux sollicitations locales et animation territoriale
* Mise en ½uvre du plan d'actions du Bilan des émissions de Gaz à effet de Serre de la collectivité

3. Animation interne du PCAET
* Sensibilisation des élus et agents communautaires
* Élaboration d'une politique d'adaptation au changement climatique (outil TACCT)
* Diffusion d'informations réglementaires, de financements et ressources
* Partage de bonnes pratiques et retours d'expérience
* Veille active et participation aux événements liés à l'adaptation

4. Gestion administrative et financière
* Rédaction de délibérations et courriers officiels
* Élaboration et exécution budgétaire en lien avec le service Environnement
* Recherche de financements en partenariat avec le service fiscalité et subventions

5. Élaboration du PLPDMA avec le Service Déchets
* Création et animation du PLPDMA
* Mise en ½uvre des actions de prévention et d'économie circulaire
* Suivi et mise en ½uvre des actions de la charte Zéro Plastique
* Élaboration d'une stratégie de communication en lien avec le service Communication

6. Animation de projets environnementaux
* Référent·e pour les sollicitations de l'État ou des communes sur les projets environnementaux
* Suivi des projets ZaEnR, biodiversité, etc.
* Suivi de l'AMI " Eau " de l'ARBE (jusqu'à décembre 2025)
* Renforcement des partenariats existants

* Niveau requis : Bac +5
* Diplômes souhaités : Environnement, Énergie, Développement durable

Vous avez de solides connaissances dans plusieurs thématiques. Vous avez également des connaissances techniques. La pratique des collectivités territoriales et leur environnement ainsi qu'une expérience en conduite de projets transversaux ou de programmes similaires seront appréciés.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d'initiative et une polyvalence confirmée. Votre capacité à communiquer et animer des groupes de personnes est un atout indéniable dans ces missions. Vous bénéficiez d'un bon relationnel (esprit d'équipe, diplomatie, bienveillance et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Transversalité et esprit d'équipe et pédagogie seront au c½ur de vos missions.

Savoirs :
* Connaissances approfondies en transition écologique, développement durable, climat, qualité de l'air, énergie, environnement
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Expérience en gestion de projets transversaux
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook

Savoir-faire :
* Esprit d'initiative et polyvalence
* Compétences en animation et communication
* Qualités d'écoute, pédagogie et négociation
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
* Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
* Aisance à l'oral

Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Adaptabilité, pédagogie
* Capacité à convaincre, fédérer et mobiliser
* Sens du travail en équipe et transversalité
* Sens du service public