Gestionnaire Administratif et Juridique H/F - S&H Atlantique

Entreprise fondée en 2015 et spécialisée dans le développement de projets photovoltaïques, S&H Atlantique se positionne comme un acteur clé dans le secteur agricole. Nous proposons des solutions innovantes de hangars photovoltaïques financées en collaboration avec Apex Energies, apportant une valeur ajoutée notable aux exploitants agricoles. En 2024, suite à notre intégration dans le groupe Apex Energies, nous avons accéléré notre croissance et diversifié nos activités au-delà des projets agricoles. Nous travaillons désormais avec les collectivités locales, les grands propriétaires fonciers et les agriculteurs pour répondre aux défis agricoles tout en soutenant la transition énergétique.S&H Atlantique est une entreprise spécialisée dans le développement de projets photovoltaïques (hors secteur résidentiel), principalement sur des bâtiments agricoles, toitures industrielles et agricoles, ainsi que des fermes solaires au sol. Notre bureau d'études est basé à Pessac.

Notre fort développement nous amène depuis 5 ans à nous positionner de manière attractive sur le marché et à collaborer avec des partenaires importants.

Missions :

Composé d'une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et juridique pour participer à l'évolution de notre entreprise.

Dans la cadre de construction de hangars photovoltaïques, vous intervenez après le commerce pour vous assurer que tous les documents administratifs nécessaires sont présents et conformes (promesse de bail, titres de propriété, titres d'identités, etc.).

Vos missions seront les suivantes :
- Constituer et suivre la complétude des dossiers en cours
- Effectuer des saisies d'informations sur l'avancée des dossiers dans le système
- Communiquer avec les hébergeurs dans le but de les informer mais aussi d'obtenir des validations et envois de documents lorsque nécessaire
- Réceptionner; vérifier et corriger les pièces administratives : relever les éventuelles problématiques et relancer si nécessaires les interlocuteurs concernés
- Suivre des tableaux d'indicateurs de l'activité développement

Ces missions peuvent être évolutives en fonction de l'implication du ou de la candidate.

- Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire;
- Très bonne aisance rédactionnelle et esprit d'équipe ;
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation, adaptabilité/flexibilité ;
- Rigueur, autonomie et aisance au téléphone ;
- Maîtrise des outils de bureautique et informatique (Pack Office).
- Notions juridique : souhaitées (titres de propriété, etc.)