Chef d'Équipe Électricien H/F - les Entreprises Porteuses D'emplois

35h/semaine - CDD 12mois
Salaire selon profil
Permis B exigé - Déplacements à prévoir sur chantiers

Vos missions :
Rattaché au Responsable d'Affaires, vous aurez en charge l'installation électrique courants forts et courants faibles des bâtiments.
Vous exercerez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité
En tant que chef d'équipe électricien, vous serez en charge de la bonne réalisation des chantiers électriques dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
- Maîtriser les règles, normes et risques liés aux installations électriques
- Analyser les plans et schémas des installations électriques
- Définir les méthodes de réalisation des travaux en lien avec le responsable d'affaires
- Encadrer une équipe d'électriciens sur chantier
- Faire respecter les règles de sécurité sur site
- Assurer le lien opérationnel entre le client et l'entreprise

Réaliser la mise en service des installations et contrôler leur conformité (courants forts et faibles)

Profil recherché :
Formation : CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou électrotechnique
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée
Obligatoire : habilitation électrique NFC 18-510, CACES, travaux en hauteur
Qualités : autonomie, rigueur, sérieux, sens du relationnel
Connaissances spécifiques en courants forts et faibles appréciées

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.