Responsable Adjoint Paie et ADP H/F - SELECT-IN

Présentation :

Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne Associations et Fondations sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.

Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.

SELECT-IN accompagne son client, Association reconnue au national, dans le recrutement d'un Responsable Adjoint paie et ADP H/F en CDI.INFOS CLÉS : RESPONSABLE ADJOINT PAIE ET ADP H/F - ASSOCIATION - CDI - PARIS (18e)

Contexte et missions :
Rattaché(e) au Responsable paie et ADP vous prenez en main le pilotage opérationnel du service composé de 7 gestionnaires paie/ADP.
Vous garantissez la qualité et la conformité des processus paie et administration du personnel pour un périmètre de plus de 1 500 salariés, répartis sur l'ensemble du territoire national.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter l'activité paie dans le respect des obligations légales, des délais et des processus internes ;
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 7 gestionnaires paie/ADP ;
- Superviser l'ensemble des opérations mensuelles de paie (contrôle des bulletins, virements, DSN, soldes de tout compte, etc.) ;
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales, assurer les analyses et justifications en lien avec la comptabilité ;
- Garantir le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours contractuel (de l'entrée à la sortie) ;
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des projets du service aux côtés du Responsable.
Avantages
Salaire et conditions :
CDI à pouvoir dès que possible
Statut cadre à l'heure (39heures hebdo)
6 semaines de CP + 20 RTT
Salaire 43-48 KE
Tickets resto
Localisation : Paris 18ème

Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
- 2 entretiens avec notre client

Vous souhaitez en savoir plus ?
Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire, incluant l'encadrement d'équipe.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, vous savez : gérer les priorités et les périodes de pic d'activité, mettre en oeuvre des processus fiables et performants et accompagner les évolutions réglementaires et techniques liées à la paie.
Une première expérience dans le secteur associatif ou médico-social est un atout apprécié. A minima, un intérêt pour ce secteur d'activité est impératif.