Technicien Gestionnaire de Sinistres H/F - Groupama D'oc

Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité.
Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.Rattaché(e) à la Responsable d'Unité Dommages aux Biens (marché des Particuliers), vos missions sont les suivantes :
- Vous prenez en charge l'instruction et le règlement des dossiers complexes de sinistres
- Vous assurez le suivi des dérogations de sinistres dans le respect des normes techniques et de services fixées par l'entreprise
- Vous exercez les recours nécessaires
- Vous pilotez l'avancement des dossiers et vous en informez le sociétaire
- Vous détectez les opportunités commerciales et vous en informez le réseau
- Vous mettez en oeuvre la politique de contrôle Solvabilité et qualité définie par l'entreprise (contrôle aléatoire des dossiers de sinistre, détection des anomalies de gestion, exploitation des enquêtes qualité...)

Vous disposez d'une formation supérieure (minimum Bac +2 à dominante juridique) ou détenez une première expérience professionnelle en gestion de sinistres.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez une excellente maîtrise de la relation téléphonique.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et de négociation seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurances, Contrôler la conformité des données, Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.