Recrutement Autocars Pays de Savoie - A.P.S.

Carrossier - Carrossière Poids Lourds H/F - Autocars Pays de Savoie - A.P.S.

  • La Roche-sur-Foron - 74
  • CDI
  • Autocars Pays de Savoie - A.P.S.
Publié le 15 Mai 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre entreprise, présente sur un large territoire de la Haute-Savoie et fort d'un parc de 120 cars récents, nous recherchons 3 "Carrossier - Autocars (H/F)" pour nos sites de La Roche sur Foron et Rumilly

Rattaché(e) au Responsable parc et maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie er peinture sur nos véhicules,
- Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté,
- Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage,
- Remettre en forme, notamment par débosselage, planage ou ponçage sur tout type de carrosserie,
- Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état,
- Améliorer la qualité des surfaces du véhicule réparé par masticage, ponçage et couches d'antirouille,
- Préparer les peintures dans le respect des teintes,
- Appliquer les peintures avec les outils adaptés.

Vous veillerez en outre à assurer la sécurité dans l'atelier en le maintenant rangé et propre.
Vous êtes attentif à la sécurité lors de l'usage des produits du métier.

Votre profil :
De formation initiale en carrosserie, le permis D serait un plus
Rigoureux(-se) et méthodique, vous faites preuve d'habileté et de précision.
Sérieux(-se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe.

39H semaine

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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