Gestionnaire de Clientèle Particuliers H/F - Caisse D'epargne Cote D'azur

- Vous avez une appétence à la relation commerciale avec idéalement une première expérience d'au moins 6 mois dans le domaine ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 validé ?
- Vous êtes dynamique et proactif/ve ?
- Vous êtes autonome et capable de faire preuve de solidarité dans votre équipe ?
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d'initiative ?
- Vous êtes capable de prioriser les missions qui vous sont confiées ?

La Caisse d'Epargne Côte d'Azur propose de vous former dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) avant l'embauche en CDI.
Cette formation entièrement financée par France Travail et d'une durée de 55 jours sera dispensée par Business K Concept.
Elle vous permettra d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de gestionnaire de clientèle particuliers dont les missions majeures sont :
- Gestion et suivi de la relation clientèle : développer une relation de proximité et de confiance avec les clients
- Prospection et développement du portefeuille et des relations clients
- Développement de la satisfaction client
- Vente de produits et services bancaires
- Accompagnement du client dans la maîtrise des produits digitaux

Vous travaillez du mardi au vendredi de 8h25 à 12h35 et de 13h50 à 17h35 et le samedi de 8h40 à 13h00 soit 4,5 jours travaillé

Procédure de recrutement :
Réunions d'information en présence de l'employeur et du centre de formation programmées 2ème quinzaine du mois de juin
Pour vous inscrire, postulez via l'offre

Experience : 6 Mois - en relation commerciale

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Développer et fidéliser la relation client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.