Recrutement Clos des Costieres

Irrigateur Agricole H/F - Clos des Costieres

  • Aubord - 30
  • CDD
  • Clos des Costieres
Publié le 15 Mai 2025
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Les missions du poste

Entreprise qui gère 250 hectares de Vergers (pèches/nectarines) sur 3 sites (Aubord, Saint Gilles et Franquevaux) avec 17 permanents et 170 salariés saisonniers.Responsabilités

Réaliser les tâches demandées par le/la responsable d'exploitation et/ou le chef de site :

- Installation et démontage du réseau d'irrigation

- Pilotage de l'irrigation et de la fertigation

- Programmation des programmateurs

- Déplacement d'intrants agricoles (cuves de fertilisation, sacs de fer)

- Entretien du matériel (débouchage à l'acide du réseau d'irrigation et nettoyage des filtres, vidange)

- Ainsi que toutes tâches annexes indispensable au bon déroulement des activités de l'entreprise

- Il aura la responsabilité d'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement du réseau d'irrigation

Il pourra être demandé à l'irrigateur de la polyvalence au cas où le travail à l'irrigation serait terminé.

Travail d'extérieur

Travail un samedi sur deux puis à terme un samedi sur trois en saison

Qualifications

Une expérience dans l'irrigation serait un plus.

Être en possession d'un diplôme dans la gestion de réseau hydraulique serait un plus.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation, Entretenir des canalisations, Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage, Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau, Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau, Réaliser des ouvrages en maçonnerie, Repérer les fuites et les obstructions d'un réseau d'assainissement

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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