Coordinateur de Planning H/F - Omr Infogerance

Rattaché au directeur technique, le coordinateur planning organise et planifie les interventions (production, préventives, curatives) des équipes techniques. Il ajuste et modifie le planning selon les délais de livraison, la disponibilité des techniciens, les exigences des clients, et les compétences géographiques, afin d'assurer la productivité et la facturation.

Missions principales :

Planifier les interventions des équipes techniques en fonction des demandes clients et des différentes parties prenantes, internes et externes.
Planifier les formations internes et externes, réunions, visites médicales.
Collaborer avec les services planning des autres entreprises du groupe si nécessaire.
Valider et ajuster les planifications avec les techniciens et experts.
Suivre et contrôler les interventions, assurer la bonne saisie dans les outils.
Informer les clients des avancées et veiller au respect des engagements.
Conseiller les clients sur les différents services et offres.
Le coordinateur planning représente l'image de marque de l'entreprise et peut occasionnellement être amené à effectuer d'autres missions selon les besoins de l'entreprise. Une expérience en technique infogérance (support ou terrain) avec une expérience planning sera appréciée.

Experience : 1 An(s) - en infogérance ou ordonnancement

Compétences : Optimisation des flux de production, Cadre réglementaire environnemental, Définir un dispositif de suivi de production, Organiser le travail d'une équipe, Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.