Aide-Soignant H/F - Résidence Fleur de Lin

Résidence Fleur de Lin
150 LITS SUR DEUX SITES : 80 + 70 DONT UNE UVA DE 12 LITSAu sein d'un EHPAD, vous assurerez les soins de nursing et l'accompagnement de personnes âgées dans les actes quotidiens.

Vous aurez pour missions :

Assistance aux soins personnels : Aider les patients avec leurs besoins quotidiens tels que se laver, s'habiller, se nourrir et se déplacer.

Surveillance de l'état de santé : Observer et signaler les changements dans l'état de santé des patients, en suivant les consignes des infirmiers et des médecins.

Hygiène et confort : Maintenir la propreté et le confort des patients en changeant les draps, en nettoyant les chambres et en les aidant à se rafraîchir.

Aide à la mobilité : Aider les patients à se déplacer, que ce soit dans leur chambre, pour aller aux consultations externes ou pour se lever du lit.

Il est important que vous soyez titulaire du diplôme d'aide soignant(e).

Dans une démarche d'égalité professionnelle, nous invitons les candidats à anonymiser leur candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Aide-soignant (e) soins

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.