Psychologue H/F - Sce Territorial Educatif Milieu Ouvert I

le/la psychologue contribue à la mise en oeuvre de mesures judiciaires et exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d'investigation éducative (MJIE) civiles ou pénales que dans l'action d'éducation dans un cadre pénal.

Le/la psychologue exerce son activité auprès du jeune suivi et de sa famille, en garantissant la prise en compte de la vie psychique de ce dernier, en engageant une démarche de réflexion avec celui-ci sur ses passages à l'acte et en apportant à l'équipe éducative, un avis clinique sa situation.

Il/elle bénéficie d'une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d'exercice en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille.

Ses missions sont :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille.

Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale.

Mener des actions de formation et de recherche en lien avec les compétences spécifiques aux psychologues

Le poste proposé est un temps plein, du 1er juin 2025 au 31 mai 2026.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.