Formateur Employé Administratif - Employée Administrative H/F - Haals Formation

Bonjour,

Nous sommes à la recherche d'un formateur(trice) employé administratif / Employée administrative (accueil) expérimenté et compétent disponible du lundi au vendredi.

Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous avez une expérience confirmée en tant que formateur confirmé dans le domaine, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de discuter de vos compétences avec vous.

Type d'emploi : Indépendant

Programmation : Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Programmation :

Du lundi au vendredi
Formation :

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience :

Formateur h/f ou similaire : 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Etre capable de transmettre au apprenant les compétences suivantes :

- Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de
texte

- Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur
- Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information
- Trier et traiter les mails et le courrier
- Classer et archiver les informations et les documents
- Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
- Traiter les appels téléphoniques
- Répondre aux demandes d'informations internes et externes,

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Experience : 3 Mois

Compétences : Gestion administrative du courrier, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.