Recrutement Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Chef de Projet Si H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Saint-Gobain Distribution Batiment Franc
Publié le 15 Mai 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre d'une mobilité interne de l'actuel Chef de Projet SI, nous recherchons le/la futur(e) Chef de Projet SI pour accompagner le déploiement d'un ERP SAP ECC6 sur un parc de 13 entrepôts.

À ce titre, les missions seront les suivantes :

Responsabilité du périmètre et contenu du projet :

Définit et réalise la conception conforme aux exigences du métier
Participe au choix de progiciels, en relation avec les besoins métiers
Est responsable de la solution et prévoit les moyens à mettre en oeuvre
Est responsable du design jusquà lobtention du produit fini
Est capable d'accompagner des activités annexes : configuration SAP, support de recette, activité de bascule
Conduite du projet :

Organise, coordonne et anime léquipe projet en transversalité avec les autres domaines
Supervise le déroulement du projet et assure la qualité des livrables
Assure la communication relative au projet, auprès des différents acteurs (interne et externe)
Respecte les méthodologies applicables chez SGDBF
Mets en oeuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs
Conception dévolution du système dinformation :

Représente les métiers ou les maîtres douvrage lors de la vie courante des systèmes
Participe à lélaboration des règles de fonctionnement et dutilisation du système dinformation
Contribue à la construction, à la maintenance et à lévolution du SI
Rédige les spécifications du système ou des évolutions
Mise en oeuvre du système dinformation :

Effectue et/ou supervise les actions et processus de gestion courante du système dinformation en place
Contribue, en cohérence avec la stratégie du métier, à lévolution des processus et du système dinformation
Produit les cahiers de recettes, sassure de leur validation, met en place les outils de performance, et sassure de la cohérence fonctionnelle et de lergonomie dans le respect des coûts et du budget alloué.
Qualite du SI (performance, cohérence, coûts, délais) :

Maintient et améliore la qualité de fonctionnement et la performance du système dinformation des applications dont il a la charge
Respecte les règles de fonctionnement et dutilisation du SI en conformité avec la sécurité, les normes et les standards de lentreprise et en accord avec les contrats de service définis
Est responsable de la documentation des applications dont il a la charge et sassure que le transfert de compétences sur ces applications est réalisé (formations,)
Est responsable du contrôle des règles de fonctionnement et dutilisation des applications dont il a la charge
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous justifiez d'une solide expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets ERP et dans la conception technico-fonctionnelle de préférence avec lERP SAP ECC et SAP S/4HANA, ainsi qu'une compréhension approfondie des processus opérationnels liés à la gestion des entrepôts (SD et MM).

Les qualités requises sont les suivantes :

Expert en gestion de projets ERP et connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet
Bon communicant et fort esprit de leadership
Connaissance approfondie des processus opérationnels liés à la gestion des entrepôts
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Bon esprit d'équipe

Poste à pourvoir en CDI, situé à la Tour Saint-Gobain, La Défense, Courbevoie.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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