Cadre de Santé ou Cadre Socio-Éducatif - Hospitalisation Complète et Équipe de Liaison en Addictologie H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif pour l'Hospitalisation Complète et équipe de liaison de la filière addictologie.
Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2025 en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
Mission globale :
En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de santé gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement
Coordination des moyens permettant l'efficacité des actions mises en place avec l'ensemble des unités de la filière addictologique
Activités principales :
Organiser les soins, les prises en charge et le fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle
Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe, plannings
Se positionner en tant qu'élément garant du respect du cadre posé par le projet de service, les règles institutionnelles, législatives
Assurer la gestion du matériel et des locaux
Collaborer avec les médecins et les professionnels des unités ainsi qu'avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle
Assurer la coordination du parcours de soins en réseau avec les partenaires extérieurs
Soutenir une démarche de travail intersectoriel avec les services de psychiatrie de l'adulte et les différentes structures périphériques notamment dans le cadre des missions de l'Équipe de Liaison et Soins en Addictologie (ELSA)
Soutenir activement la démarche qualité
Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement
Assurer la fonction de maître de stage : gestion des stages et accueil des stagiaires
Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
Compétences attendues :
Connaissances en addictologie
Connaissances relatives à la santé mentale et à la psychiatrie
Connaissance de l'établissement, de son environnement et du contexte sanitaire et médico-social
Connaissance de la réglementation sur les modes d'hospitalisation
Connaissance en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation
Qualités nécessaires :
Capacités d'organisation : rigueur et méthode
Capacité relationnelle : écoute, empathie, ouverture, positionnement, prise de distance
Capacité à fédérer l'équipe autour de projets : fonction de médiation
Capacité à s'investir dans les projets institutionnels : esprit d'initiative, force de proposition
Capacité à impulser des projets, à les mettre en forme et à les accompagner : rédaction de projet, de rapport, compte-rendu, synthèse, outil d'évaluation, travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Capacité de réflexion, d'analyse et d'anticipation
Capacité pédagogique : transmettre, participer à des actions de formation
Capacité de remise en question : se former, participer à des réunions, colloques, etc.
Capacité à promouvoir une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles : organisation et/ou animation de réunions, formations, lectures, etc.
Planning et horaires :
Horaires fixes du lundi au vendredi : 8h30 - 17h00
Forfait cadre avec RTT
Participation au dispositif de gardes
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie MERCIER, Faisant Fonction de Cadre Supérieure de Santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14 juin 2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
leurs 3 dernières évaluations
leur dernière décision d'avancement d'échelon
l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.