Apprenti Comptable - Alternance H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie

Nous cherchons notre futur(e) comptable en alternance, pour intégrer notre service comptabilité.

Missions/ activités

Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de :
- Gérer la comptabilité,
- Gérer les créances,
- Gérer la trésorerie.

Sous la responsabilité du responsable de service, tu seras notamment en charge lors de ton alternance :

- De l'exploitation de l'extrait de compte (Recettes et dépenses)
- De l'enregistrement des dossiers de prélèvement C2S (Complémentaire Santé Solidaire) (Recettes)
- Du suivi des recettes reçues des Trésoreries en lien avec les établissements de santé publics (Recettes)
- De l'encaissement des chèques bancaires (Recettes) et justification/apurement des comptes de tiers associés
- De l'exploitation et la remise en paiement des virements non aboutis (Dépenses) et justification/apurement du compte de tiers associé
- De la prise en charge de certaines opérations de comptabilité générale
- Du rapprochement de certaines bases de données sur les activités comptables et financières
- Réalisation de contrôles de cohérence : factures, clôtures de fin de mois, justification des comptes de tiers

Compétences / Qualités requises :

Ce poste est fait pour toi si tu souhaites préparer un diplôme en comptabilité (Bac +2 à Bac +3) et si tu es en mesure de répondre aux critères suivants :

- Tu es discret et rigoureux,
- Tu détiens une certaine capacité d'analyse,
- Tu t'adaptes facilement et tu as le sens de l'organisation,
- Tu possèdes des compétences comptables et tu as un vif intérêt à en acquérir,
- Tu adaptes ta communication écrite ou oral en fonction de tes interlocuteurs.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu utilises Excel et Word.

Conditions particulières :
Contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois.

La prise de fonctions est prévue dès la rentrée 2025.

Poste basé à Chaumont.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages que nous t'offrons :
- Une rémunération proratisée en fonction de l'âge de l'apprenti sur une base de 1808€ mensuels,
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :
****@****.**

Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : au plus tard le 6 Juin 2025 (date de réception).
Le candidat sera amené à rencontrer un jury courant Juin-Juillet.

https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/comptable-h-f--alternance/grand-est/1028775

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.