Chef d'Équipe Logistique - Nanterre H/F - la Plateforme

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Le poste :

La Plateforme du Bâtiment recrute un Chef d'Equipe (H/F) pour son dépôt de NANTERRE.

Etre Chef.fe d'Equipe, c'est assurer au quotidien l'animation de l'équipe de Magasiniers Conseillers Service du dépôt. Directement rattaché au Manager du secteur Logistique, vous participez à l'organisation du service, au contact direct avec les clients.

Votre mission consistera à :

Animation d'équipe :

- Former, animer votre équipe au quotidien

- Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client) -

- Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)

Relation client :

- Accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins

- Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours

- Aider au chargement des marchandises

- Gérer les dysfonctionnements

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :

Vous possédez une 1ère expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique ainsi que dans le pilotage de chaine logistique. Vous possédez également le CACES 1.3.5.

Vous avez un véritable sens du service et appréciez le travail en équipe.

Vous recherchez une entreprise qui allie esprit d'équipe, solidarité et autonomie, vous permette d'acquérir des compétences et accompagne votre évolution professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin !

Poste en CDI, basé à Nanterre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de stockage optimisé, Analyser, exploiter, structurer des données, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.