Assistant d'Unité Marchande en Lingerie - Alternance H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation

N°1 de la reconversion professionnelle.
Pragmatique, Efficace, Simple et Attentionné !
Voici les valeurs de notre centre de formation.Le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire dans le secteur d'activité de lingerie
pour suivre le titre professionnel d' Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau 4 équivalent Bac).

Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau 4 équivalent Bac).

Profils recherchés :
- Un niveau Bac dans les métiers de vente ou des services à la clientèle.
- Vous êtes rigoureux(se) goût du challenge,sens du management ?

Vos missions :

- Accueil, vente et conseil.

- Assister votre Manager dans ses tâches quotidiennes.

- Développer les ventes du magasin.

- Réaliser le merchandising et l'approvisionnement des produits.

- Aider à organiser le travail de l'équipe.

- Contribuer à la formation de l'équipe et à l'intégration de nouveaux membres.

- Animer l'équipe du magasin.

La durée de la formation est de 15 mois.
Rythme : 35H/semaine -1 jour/ semaine en centre + 4 jours en entreprise (horaires définis par l'employeur)

- - POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --

Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.