Chargé·e d'Analyse du Marché du Travail et des Mondes Économiques H/F - Universite de Montpellier Paul-Valery

Contexte du recrutement
Le SAFCO joue un rôle stratégique dans l'accompagnement des personnes en reprises d'études et transition professionnelle. Il intervient dans 4 domaines clés : la formation continue, l'alternance, la VAE et le bilan de compétences.

Les missions du SAFCO s'inscrivent dans un contexte de transformation rapide du marché de l'emploi marqué par l'évolution des métiers et des compétences requises, la digitalisation accrue du travail, les attentes des entreprises en matière d'adéquation formation-emploi, l'importance de la reconversion professionnelle.

Dans ce cadre, le recrutement d'un apprenti en analyse de marché et socio-économique permet de renforcer les capacités d'analyse et d'anticipation du SAFCO. L'apprenti sera intégré au sein du Pôle Développement Partenariats et Compétences, dont la mission est de promouvoir et développer la formation professionnelle. Grâce à cette intégration, il participera activement à la structuration et au développement des collaborations avec les entreprises et les partenaires, en apportant un éclairage précis sur les besoins du marché et les tendances sectorielles, tout en soutenant les démarches stratégiques pour élargir l'offre de formation et renforcer l'attractivité du SAFCO

Missions
Réaliser une veille documentaire.

Effectuer des analyses de l'emploi et du non-emploi par traitement statistique.

Participer à l'élaboration d'indicateurs du marché de l'emploi et de la formation.

Réaliser des enquêtes socio-économiques auprès des entreprises

Produire des rapports et synthèses d'analyse

Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information

Travailler en support du Responsable de pôle et de l'ensemble de l'équipe

Participer et animer des réunions entre collègues sur des aspects d'échange d'informations et d'harmonisation de méthodologie

Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
Connaissance des enjeux et réalités du marché de l'emploi et de la formation
Connaissances en sciences économiques et sociales
Techniques de benchmarking
Techniques d'analyse de l'audience cible
SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
Capacité à analyser et traiter des données chiffrées
Capacité à s'exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible
Utiliser les outils numériques (ex. suite Office 365, logiciels statistiques, logiciels de gestion de base de données)
Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome
Capacité à relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
SAVOIRS ÊTRE
être autonome
être organisé
capacité d'adaptation
capacité à travailler en concertation et en équipe
rigeur
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Diplôme requis :

- Licence ou Master 1 dans le domaine des sciences économiques et de gestion ou dans le secteur des sciences humaines et sociales

- Licence ou Master 1 dans les secteurs de l'économie, des statistiques, de l'économétrie, des sciences politiques


Diplôme préparé :

- Master ou titre assimilé dans le domaine des sciences économiques et de gestion ou dans le secteur des sciences humaines et sociales

- Master dans les secteurs de l'économie, des statistiques, de l'économétrie, des sciences politiques

- Licence professionnelle - intervention sociale : Coordonnateur.trice de projets en insertion sociale et professionnelle

Rémunération
Par référence à la réglementation relative à l'apprentissage (CF : site du CFA)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter les outils de traitement statistique de données, Communiquer les résultats des études aux parties prenantes, Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information, Réaliser une étude, Rédiger de l'information

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.