Auditeur Qualité Fournisseur H/F - Manpower France

Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur pharmaceutique, un(e) Chargé(e) Qualité - Audit Fournisseurs (H/F) pour renforcer son équipe Qualité Audit Fournisseurs.

Vos missions principales :

Gérer les offres commerciales liées aux audits fournisseurs
Préparer et planifier les audits qualité
Suivre et conduire les audits fournisseurs
Communiquer les résultats d'audit
Gérer les non-conformités identifiées et suivre les plans d'actions correctifs
Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en qualité ou management de la qualité
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire en audit qualité fournisseurs, avec une expérience exigée dans l'industrie pharmaceutique
Certification : la certification d'auditeur est un plus apprécié
Compétences clés : rigueur, autonomie et méthode, qualités relationnelles et sens du travail transversal, maîtrise des outils informatiques
Langues : anglais écrit indispensable - oral apprécié

Rémunération et avantages :

Salaire brut mensuel (13 mois) : 2 908,74 € (Coefficient 6B/6 9)
Date de démarrage : Dès que possible
CET Manpower à 8 %
Avantages CE Manpower : sport/loisirs ; rentrée scolaire, chèques vacances ; voyages
Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule, etc.)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.