Gestionaire d'Achats H/F - Dental Distribution

Missions :

- Assurer la rotation de l'inventaire et veiller à la disponibilité des produits.
- Gérer les fournisseurs : contact, négociation, suivi des relations.
- Effectuer le réapprovisionnement des stocks en fonction des besoins.
- Organiser la logistique de pick-up, transport et douane.
- Passer les commandes fournisseurs en respectant les délais.
- Rechercher et comparer les produits et les prix entre différents fournisseurs.
- Gérer les paiements fournisseurs et respecter les échéances.
- Assurer le suivi des dates limites de paiement et éviter les pénalités.
- Effectuer les réclamations en cas de marchandise endommagée ou non conforme.
- Demander et suivre les avoirs liés aux litiges ou aux promotions.
- Planifier et optimiser les groupages et pick-ups de marchandises.
- Suivre les produits en rupture de stock et anticiper les besoins.
- Maintenir à jour le programme de gestion des stocks et de l'inventaire.
- Effectuer la pré-comptabilité et gérer les paiements sortants.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adaptabilité et flexibilité, Approvisionnement en ligne / E achat, Capacité d'analyse et de synthèse, Éthique des affaires, Organisation de la chaîne logistique, Planification des achats, Réglementation des douanes, Réglementation du transport de marchandises, Utilisation de logiciels de gestion d'achat, Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat, Anticiper des coûts, Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks, Définir des besoins en approvisionnement, Établir des relations durables avec les fournisseurs, Identifier et anticiper des risques fournisseurs

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.