Alternant Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e) :

Alternant Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous travaillerez en binôme avec le Responsable sur les Compensations & Benefits pour la France et l'international. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Etablir et actualiser la politique de rémunération du Groupe,

· Prendre part au pilotage du processus annuel de revue des rémunérations et revue des bonus,

· Réaliser les primes des collaborateurs,

· Optimiser les processus C&B,

· Participer à l'amélioration des avantages sociaux en France et à l'international,

· Assurer le suivi des plans d'actions gratuites en cours,

· Elaborer des reportings.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous préparez un Bac +3 minimum en Ressources Humaines et disposez d'une appétence pour les outils informatiques (Pack Office).

Rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes force de proposition. Vous aimez le travail d'équipe et vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles.

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à partir de septembre 2025 sur Paris (75).

Réf.4262

Ref : zuoy6384lj