Chef de Service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés H/F - Fonction publique Territoriale

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes chargé de coordonner et d'animer le service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA).
Dans le cadre de ses fonctions, il assure les missions suivantes :
- Veiller au respect des échéances et du cadre juridique de l'accueil des MNA,
- Garantir l'existence de la réalisation d'un projet pour chaque MNA ou jeune majeur,
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux, secrétaires,
- Prendre les décisions adaptées en matière de protection de l'enfance,
- Représenter le Président du Conseil Départemental auprès des partenaires,
- Favoriser et participer à la réflexion et à l'impulsion de la politique de protection de l'enfance,
- Favoriser une cohésion au sein de l'équipe de cadre,

Vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe de 8 agents (6 référents et 2 secrétaires)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o057250501398250-chef-service-accompagnement-mineurs-non-accompagnes-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3
- Disposer d'une expérience réussie en management,
- Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Maîtriser la législation sur le droit des étrangers,
- Avoir une bonne connaissance du champ médico-social et juridique,
- Avoir une bonne connaissance des contextes géopolitiques,
- Maîtriser les règles de gestion administrative et les techniques de management,
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Posséder des facultés d'adaptation,
- Aptitudes relationnelles,
- Être en capacité d'évaluer le degré d'urgence d'une situation,
- Savoir concilier les fonctions de contrôle, d'accompagnement, d'animation et d'encadrement,
- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique,
- Capacité d'impulser une dynamique d'équipe,
- Savoir déléguer.