Responsable de l'Unité de Contrôle 1 Moselle Nord H/F - Fonction publique de l'État

Poste uniquement réservé aux agents de l'inspection du travail

Le Responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système
d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité, sous l'autorité hiérarchique de la directrice départementale de l'emploi, du travail et des solidarité (DDETS de la Mosell / fonctionnelle du chef de pôle TRAVAIL.

A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

- Fonctions d'encadrement
o Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
o Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
o Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
o Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité

- Fonctions de coordination de l'action
o Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
o Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
o Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices.

- Fonction d'appui aux agents
o Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
o Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
o Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
o Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents.

- Fonctions de représentation
o Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services des mutations économiques, de l'emploi et du renseignement du public
o Participation, en lien avec le directeur adjoint de la structure, aux relations avec les partenaires institutionnels et
professionnels
o Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DDETS, assure l'encadrement de l'unité de contrôle.

Activités annexes : Membre du CODIR de la DDETS.
Partenaires institutionnels : importantes relations institutionnelles, partenariales et de coopération.

Connaissances :
Maîtrise des règles applicables en droit du travail
et en droit administratif
Connaissance de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services.
Connaissance de la politique du travail et des pratiques professionnelles de l'inspection du travail.
connaissances des règles de déontologie liées à l'exercice du métier d'agent de contrôle
Connaissance des éléments liés au contrôle (préparation, réalisation, mobilisation des outils juridiques)

Savoir-faire :
Compétences juridiques.
Connaissance des règles et procédures propres aux dispositifs suivis.
Capacité d'adaptation aux changements législatifs ou réglementaires intervenants.
Capacités de synthèse.
Capacités d'analyse.
Capacités rédactionnelles.
Aisance orale.
Savoir conduire un projet
Savoir animer un service et encadrer dans un cadre hiérarchique.
Savoir représenter le service.
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute.
Faire preuve de rigueur.

Savoir-être :
Compétences relationnelles.
Savoir travailler en autonomie.
Organisation et rigueur.
Réactivité et disponibilité.
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Expérience professionnelle souhaitée : oui