Chef de Service - Sdis de Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Chef(fe) du service administration, finances et formations extérieures rattaché(e) à la sous-direction opérationnelle et au groupement formation.

* Encadrer, animer et manager les personnels affectés au service administration, finances et formations extérieures ;
* Identifier les orientations liées aux évolutions des services ;
* Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif ;
* Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services du SDIS ;
* Rassembler les éléments concourants à la préparation du budget formation ;
* Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation et son adéquation avec les documents structurants ;
* Organiser les formations avec les prestataires extérieurs (coordonner les prestataires et les ressources internes, prospecter, entretenir les relations avec les partenaires actuels) ;
* Elaborer les tableaux de bord de l'établissement, du groupement formation en application des lignes directrices de gestion et des objectifs du service ;
* Organiser la veille règlementaire dans le domaine de la formation.

Avantages :
* RIFSEEP : IFSE de niveau B2 (825 -) ou A3 (830-) selon le grade + CIA annuel versé en deux fois (pour les personnels administratifs et techniques) ;
* Titres-restaurant : 8,00 - pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
* Participation aux mutuelles santé (15 -) et prévoyance (10 -) ;
* Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales...).

Compétences :
* Savoir manager et développer un sens du dialogue et de l'animation ;
* Etre capable d'établir une organisation dynamique et innovante à son équipe ;
* Répartir et coordonner les tâches individuelles ;
* Traduire les projets des services en compétences à acquérir ;
* Guider et accompagner les cadres dans l'analyse des besoins de compétences d'un service ;
* Concevoir une démarche et un dispositif de recueil des besoins ;
* Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs andragogiques ;
* Savoir concevoir un système de pilotage de la formation ;
* Maitriser les étapes et le fonctionnement d'un budget ;
* Maitriser l'outil informatique (GEEF, Office 365, IEL, FORMADIST) ;
* Connaître les métiers et emplois de l'établissement.

Aptitudes :
* Aptitudes managériales (gestion de projet et conduite de changement) ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
* Aptitudes organisationnelles ;
* Disponibilité ;
* Discrétion.

Profil :
* Formation :

? Formation de chef de colonne (si sapeur-pompier professionnel) ;
? Formation universitaire dans le domaine de la formation appréciée ;
? FORAC apprécié.

* Connaissances :
? Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
? Connaissance des finances publiques ;
? Textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés.

* Expérience(s) : encadrement d'un service apprécié ou d'un centre de d'incendie et de secours (si sapeur-pompier professionnel).