Gestionnaire Ressources Humaines - Codecom du Pays d'Etain H/F - Fonction publique Territoriale

Pôle / Service : Administration Générale et prospective
Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines ?

Supérieur.e hiérarchique direct.e : Directrice Générale des Services
Cadre statutaire (catégorie / filière / grade) : C - Administratif - cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Condition d'exercice :
* Temps de travail hebdomadaire : ? 35h ? 37h ? 39h ? Annualisé
* Port des EPI : ? Oui ? Non
* Formation(s) sécurité obligatoire(s) : ? Oui ? Non
Si oui, préciser la/les formation(s) : /

Votre mission
Assurer la gestion administrative des agents de A à Z : carrière, paie, absences, relations avec les organismes partenaires...
Vous êtes le maillon central de la gestion des ressources humaines !

Vos principales activités
? Gestion administrative des agents
o Piloter la gestion administrative des carrières : rédaction des contrats et arrêtés, suivi des avancements, gestion des absences, retraites, etc.
o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents
o Préparer et contrôler les éléments de paie, de la collecte à la déclaration sociale nominative
o Assurer les relations avec les organismes partenaires : Sécurité Sociale, CAF, URSSAF, CNFPT, CNRACL, etc.
o Suivre les échéances RH : périodes d'essai, renouvellements, titularisations
o Rédiger divers courriers et attestations administratives
? Santé au travail
o Accompagner l'équipe des assistants de prévention
o Traiter les dossiers d'accident du travail, congés longue maladie, etc.

Les petits « plus » du poste
?? Proximité du terrain : Vous êtes le relais RH auprès des équipes, à l'écoute des collaborateurs et moteur du lien social sur le terrain
?Construire des projets RH structurants : Vous contribuerez à bâtir une culture d'entreprise forte et portez des initiatives concrètes autour du bien-être, comme le sport au travail

? Le profil idéal : et si c'était vous ?
o Organisé.e et rigoureux.se - Vous aimez que les choses soient claires, suivies, à jour et à l'heure
o À l'aise avec les règles - Statut FPT, paie, absences : la réglementation ne vous fait pas peur, elle vous structure
o Pro du relationnel - Vous savez écouter, expliquer, rassurer... et toujours avec tact
o Réactif.ve et autonome - Vous gérez les urgences sans stress, avec méthode et sérénité
o À l'aise avec les outils RH - Tableaux, logiciels, DSN : vous pilotez vos outils, pas l'inverse
o Curieux.se et impliqué.e - Vous aimez comprendre, proposer, améliorer et participer à une RH vivante