Responsable du Service Social - Ccas de Trouville sur Mer H/F - Fonction publique Territoriale

Le responsable du service social a la charge de mettre en ½uvre la politique d'action sociale du CCAS en direction des publics et des personnes en situation de précarité afin de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement social.

Accompagnement du public :
* Accueil du public
* Elaborer un diagnostic de la situation
* Informer, conseiller et orienter les personnes
* Elaborer un projet global d'intervention sociale et socio-professionnelle en rendant actrice la personne et en contractualisant la démarche
* Accompagner la personne dans la mise en ½uvre des actions lui permettant de l'aider à résoudre sa situation et à lever les obstacles à son insertion
* Traiter les demandes d'aides légales et d'aide facultatives financières ou alimentaires
* Mettre en place les accompagnements budgétaires nécessaires
* Réaliser les différents écrits professionnels liés à cet accompagnement

Assurer le pilotage et la gestion financière et administrative du service :
* Tenir le fichier des bénéficiaires de l'aide sociale à jour
* Mettre en ½uvre des contrats engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA relevant d'un accompagnement social
* Assurer le suivi de la régie du service social sur les aides facultatives en tant que régisseur principal
* Préparer et suivre l'exécution budgétaire de son service
* Rédiger un rapport d'activité de son service
* Créer ou améliorer les outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité)

Portage ou contribution sur projet :
* Piloter et animer des actions de prévention : travailler en partenariat, concertation et coopération avec des acteurs multiples et favoriser l'accès effectif aux droits
* Visite à domicile afin de pouvoir affiner le besoin des personnes
* Participations aux événements ou manifestations du CCAS

Les « savoirs » :
* Maîtrise approfondie des dispositifs d'aide à la personne et des champs d'intervention de l'action sociale
* Connaissance élargie de l'environnement professionnel et du public
* Connaissance des règles budgétaires (M14 et M22) et de la fonction publique
* Être titulaire du permis B

Les « savoir-faire » :
* Maîtrise des techniques d'entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d'intervention sociale
* Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
* Aptitude à la conduite de projets et à développer et animer les partenariats
* Forte capacité rédactionnelle et de synthèse
* Aisance orale
* Savoir utiliser les outils bureautiques

Les « savoir-être » :
* Autonome et méthodique
* Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
* Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
* Ponctuel
* Bonnes qualités relationnelles