Dipn77 - Emd- Gestionnaire RH de Proximité- Secretariat Emd H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Information opérationnelle, synthèse :
- Réponse aux appels et sollicitations, veille de la messagerie, rédaction de documents de synthèses urgents, synthèses de commandes et problématiques transversales au sein de l'État-Major Départemental
- Saisine et coordination des réponses des différents bureaux de l'État-Major Départemental

Suivi de l'activité de l'Etat-major :
- Aide au contrôle du temps de travail via l'application GESTT
- Gestion administrative des fonctionnaires en liaison avec le service de gestion opérationelle (SSO) et le centre des stages et des formations (SDRF) (procès-verbal d'installation, suivi des congés maladie, des stages, CET, etc.)
- Suivi des notations, des avancements, des primes, des récompenses et des sanctions
- Tenu du tableau des effectifs et de l'organigramme de l'État-Major Départemental, suivi des tirs et préparations de courriers en matière d'affaires réservées

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de Seine-et-Marne, l'État-Major Départemental assure des fonctions d'aide à la décision au travers de ses activités de coordination de l'activité opérationnelle, de production et d'analyse de statistiques relatives à l'évolution de la délinquance et à l'activité policière.

Composition et effectifs du service
- 2 personnels du Corps de Conception et Direction,
- 15 personnels du Corps de Commandement,
- 96 personnels du Corps d'Encadrement et d'Application,
- 10 personnels des corps Administratif Technique
- 22 Policiers Adjoints

Liaisons hiérarchiques
Le chef État-Major Départemental et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
- Direction Générale de la Police Nationale
- Préfecture
- Circonscriptions de la Police Nationale du département
- Tribunaux judiciaires

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Etre autonome et ayant le sens de l'initiative : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis
- - Être réactive niveau pratique requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.