Chef du Service Police Municipale - Mairie St Jean d'Angely H/F - Fonction publique Territoriale

Le(a) Chef(fe) / Responsable du service Police municipale (PM), sous l'autorité de Mme la Maire et de l'Adjointe en charge des questions de sécurité et de prévention de la délinquance, foires et marchés, sera chargé(e), en plus des missions classiques d'un(e) policièr(e) municipal de :
- Mettre en oeuvre la politique locale de la collectivité,
- Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (4 policiers, 1 secrétaire, 1 agent Placier - receveur des droits de place et Agent de Surveillance de la voie publique des abords des établissements scolaires de la Ville),
- Veiller au bon déroulement des festivités sur la commune, à la bonne application des foires et marchés, cirques et fêtes foraines,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Développer une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o017250404000661-chef-service-police-municipale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
- Expérience de management de transition (Conduite du changement),
- Titulaire du concours de chef de service de PM de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des procédures juridiques,
- Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- Exemplarité et sens des responsabilités,
- Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
- Rigoureux et méthodique,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion, disponibilité et loyauté,
- Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
- Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
- Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
- Expérience sur un poste similaire exigée,