Recrutement Hunteo

Technico-Commercial Sédentaire - Aubervilliers 93 H/F - Hunteo

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Hunteo
Publié le 16 Mai 2025
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Les missions du poste

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Notre client est le groupe français leader de la distribution de matériel de plomberie, chauffage, sanitaire, climatisation... Quelques chiffres pour vous faire une idée ? 2000 collaborateurs au sein de 130 agences !

Vous aimez le challenge et le domaine du CVC n'a plus de secret pour vous ? Nous avons l'opportunité qui peut vous plaire !

Notre client cherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Technico-commercial(e) sédentaire en CDI au sein de leur agence basée à Aubervilliers (93).Rattaché(e) au Responsable sédentaire, vos missions sont les suivantes :

- Conseiller commercialement et techniquement vos clients professionnels (climaticiens, thermiciens, frigoristes) ;
- Développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires de l'agence ;
- Réaliser les devis et répondre aux appels d'offre ;
- Saisir et suivre les propositions commerciales ;
- Saisir et suivre les commandes clients ;
- Régler les litiges et gérer le SAV ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'agence.

Modalités contractuelles :
- CDI,
- Rémunération fixe brut mensuel sur 13 mois (négociable selon l'expérience),
- 37,5H semaine,
- Rémunération variable avantageuse.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Justifier d'une expérience dans la vente auprès des professionnels du domaine de la climatisation / du froid / du carrelage ;
- Être tenace, enjoué(e), perspicace et avoir une bonne élocution ;
- Être force de proposition et pugnace.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Sarah LAFEUILLE, en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur l'agence par notre client au cours de 2 entretiens.
- Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise.

Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais, également tout au long de votre intégration !

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