Gestionnaire de Paie H/F - Derichebourg interim

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
Derichebourg Intérim et Recrutement, agence spécialisée dans l'emploi temporaire et le placement CDD/CDI, recrute pour l'un de ses clients, grand groupe français du secteur du nettoyage industriel, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).
Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille d'environ 450 paies

- Saisir les éléments variables de paie

- Établir et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Appliquer la Convention Collective de la Propreté

Conditions du poste :
- Temps plein - 35h/semaine

- Du lundi au vendredi, horaires selon l'organisation interne

- Télétravail possible 1 jour/semaine après la période de formation et montée en autonomie

Conditions proposées :
- Salaire : entre 2100€ et 2300€ brut/mois, selon profil et expérience

- Avantages :
Tickets restaurant

- Avantages liés au groupe

Envie de rejoindre un groupe dynamique et engagé ? Postulez dès maintenant !

Profil recherché :
- Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternance ou emploi)

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité

- La connaissance du logiciel HR Access serait un plus

- Les profils juniors motivés et ayant une bonne capacité d'apprentissage seront également étudiés