Chargé d'Affaires H/F - Azalea

Fiche de poste : Chargé d'affaires (H/F)
Secteur : Travail temporaire / Recrutement
Type de contrat : CDI
Lieu : Pontivy (56)
Rattachement hiérarchique : Responsable d'agence
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : entre 30 et 35 KE, selon expérience
Présentation du poste
Acteur clé du développement commercial et opérationnel de l'agence, le Chargé d'affaires en travail temporaire assure la gestion et le suivi des besoins clients tout en garantissant la qualité des missions confiées aux intérimaires. Il s'assure de la conformité règlementaire et porte une attention particulière à la sécurité et la prévention des risques professionnels. Polyvalent, il allie sens commercial, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et humain.
Vos missions principales
- Mettre en place une démarche de prospection et de présence terrain.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection et de suivi régulier.
- Comprendre les besoins des entreprises clientes et leur proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI).
- Identifier la concurrence et l'analyser (présence sur sa zone, chez les clients et prospects).
- Mettre en place et suivre son plan d'actions commerciales.
- Négocier et formaliser les conditions tarifaires avec les clients et prospects selon la politique commerciale de l'entreprise (prix, délais de règlement.).
- S'assurer du respect et de l'application de la législation.
- En lien avec la direction, vérifier la solvabilité des clients et prospects de l'agence puis, effectuer les relances de premier niveau.
- Suivre la satisfaction client et garantir le bon déroulement des missions.
- Mettre à jour les dossiers client dans le logiciel dédié (fiches clients, conditions commerciales, documents règlementaires, lois de paie)
- Être capable, si besoin d'établir les contrats de travail et de missions.
- Être capable de rédiger et diffuser les offres d'emploi, présélectionner les candidats et organiser les entretiens.
Votre profil
- Formation commerciale ou RH (Bac +2 à Bac +5) avec une première expérience en agence d'emploi ou dans un poste similaire.
- Capacité à gérer plusieurs missions de front dans un environnement exigeant.
- Bon relationnel, sens du service, force de persuasion et réactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques
Conditions particulières
- Déplacements ponctuels chez les clients à prévoir.
- Amplitude horaire variable selon l'activité de l'agence et les urgences terrain.
- Travail en équipe, dans une ambiance dynamique et orientée résultats.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre agence, c'est intégrer une structure à taille humaine, réactive et en pleine croissance, où vous pourrez exprimer pleinement vos talents commerciaux et relationnels.
En binôme avec votre manager, vous serez au coeur de la relation client et candidat, avec un rôle stratégique dans la réussite de nos missions d'intérim.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Effectuer une démonstration devant un client ou un public, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.