Coordinateur·trice de Mjc H/F - Maison des Jeunes et Culture

La MJC est une association de loi 1901, née sur le territoire en 1967. Structure d'Education Populaire, elle constitue un élément
essentiel de l'équipement social et culturel du territoire. Elle offre à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité de
prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de se préparer à devenir des citoyens actifs et
responsables d'une communauté vivante, par l'organisation d'activités variées, éducatives et récréatives. Aujourd'hui, son projet
d'éducation populaire reste au coeur de ses priorités à travers ses activités, son projet associatif, et par son ancrage accru au coeur
du territoire de la Communauté de communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.

Pour animer ce projet en lien direct avec le CA de la MJC, l'association recherche son coordinateur.rice qui aura
pour missions principales de :
- Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la MJC, en lien avec le projet associatif, avec l'équipe
(bénévoles, animateurs, administrateurs, adhérents) et avec les partenaires.
- Appliquer et faire appliquer les différentes orientations politiques définies par le CA, le bureau et les diverses commissions.
- Elaborer, coordonner et animer au quotidien le programme d'activités, les stages, la relation avec les animateurs d'activités.
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs concernant le développement de projets culturels ; Maintenir et développer les
partenariats et le réseau pour valoriser et donner à voir les activités de la MJC à l'extérieur.
- Assurer le suivi et la gestion financière, sous validation de la commission RH et finance et de la trésorière.
- Assurer la gestion des locaux de la MJC, en lien avec l'ensemble du personnel intervenant dans la MJC, ainsi qu'avec les collectivités
locales.

Pour assurer ces missions l'association recherche un-e candidat-e en capacité de :
- Créer du lien entre l'association et les adhérents afin d'identifier et de définir leurs attentes, et susciter l'intérêt et la participation au
projet associatif.
- Coordonner les ressources internes et externes afin de garantir le déroulement des projets en conformité avec les objectifs de
l'association, dans le respect des délais et des budgets définis : Réaliser les dossiers de subventions, établir les budgets (prévisionnels et
réalisés) en lien avec la commission RH & finance et la trésorière.
- Analyser l'avancement des projets et, si nécessaire, adapter le contenu, les délais ou les coûts de manière à maximiser les résultats
- Etre force de proposition sur la mise en oeuvre du projet, dans le cadre du projet associatif.
- Fournir dans le cadre des externalisations les docs comptable à l'expert comptable et assuré le suivi des dossiers du personnel
avec le prestataire. Préparer le suivi des paiements pour mise en oeuvre par la trésorière.

CONDITIONS D'EMPLOI
CDI - CCN ECLAT - Groupe D / Indice 305, négociable selon expérience, avec reprise d'ancienneté, soit un salaire brut de base de 2160€.
Poste à pourvoir le 18 août 2025. Permis B indispensable. Niveau DE ou Licence ou 3 ans d'expériences dans le secteur de l'animation
socio-culturelle requis.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la MJC à l'adresse
****@****.**. Date limite de candidature le 29 juin 2025.

Experience : 36 Mois

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet d'animation, Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer un projet socioculturel, Favoriser l'entente, la collaboration, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.