Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Metiers Partages-Services

Au sein de notre entreprise Métiers Partagés Services nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe à temps partiel (28 heures par semaine).

vous aurez pour principales missions :

La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.
La gestion des déclarations sociales (DSN, etc.).
Le suivi des absences et des congés payés.
La gestion administrative du personnel (contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc.).
La réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
La participation à la veille sociale et juridique.
L'établissement de reporting et de statistiques RH.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac +3 minimum) ou justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez impérativement les outils de gestion de la paie
Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.