Chargé Paie Confirmé H/F - CTP environnement group

Avec 250 collaborateurs répartis dans le monde entier, nous sommes experts en nettoyage chimique industriel, traitement d'effluents par unités mobiles et location/vente de matériels de dépollution. Engagés pour un avenir durable, nous conjuguons innovation et savoir-faire au service de l'industrie.En pleine croissance, avec des projets de rachats d'entreprises et une digitalisation active de nos outils (notamment un changement de logiciel de paie planifié), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie expérimenté(e).

Votre rôle : prendre en main l'ensemble de la paie internalisée de nos 190 collaborateurs en France, sur des périmètres complexes (personnel administratif, personnel chantier itinérant et multi sites).

Pour cela, vous êtes sous la responsabilité directe de la Responsable RH, et accompagné(e) au quotidien par notre Assistant RH.

Vos missions

Elaboration des fiches de paie

Saisie des éléments variables (feuilles d'heures, congés, absences, primes, etc.)

Élaboration et contrôle de 190 bulletins mensuels

Suivi des IJSS, remboursements, soldes de tout compte

Préparation des écritures comptables

Paramétrage et optimisation du logiciel

Réalisation des déclarations sociales :

DSN mensuelles, charges sociales, déclarations annuelles (DOETH, taxe d'apprentissage, etc.)

Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, prévoyance...)

Gestion administrative du personnel (en binôme avec notre Assistant RH) :

Dossiers salariés, adhésions aux organismes, titres restaurants, acomptes, congés payés, sorties de salariés...

Gestion de l'épargne salariale :

Abondement, transfert jours sur PERCO/PEE.

Support RH et coordination :

Interlocuteur(trice) clé pour la direction, la comptabilité et les salarié(e)s sur tous les sujets paie et accompagnement quotidien de toutes nos agences.

Projets et veille sociale :

Participation active à la migration du logiciel de paie

Supervision d'un audit social

Suivi réglementaire, tableaux de bord RH

Création de nouveaux établissements

Diplômé en paie ou RH.

5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Solide connaissance des paies complexes en environnement multisites.

Maîtrise impérative de la convention collective du BTP et d'Excel.

Une connaissance du logiciel Anael Paie (Infor) serait un vrai plus.

Rigueur, autonomie, sens du service, confidentialité, gestion des priorités.

Capacité à s'adapter dans une entreprise en constante évolution.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.