Alternance Marketing Réseaux Sociaux H/F - Business France

Business France est l'entreprise publique de conseil au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements étrangers en France.

Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le Volontariat International en Entreprise (VIE). Business France dispose de plus de 1 400 collaborateurs situés en France et dans 53 pays.Votre mission
Le service « Lead Generation » (9 personnes), au sein du département Acquisition de la Direction Commerciale, relève trois défis majeurs pour Business France dans sa conquête de nouveaux clients :
Susciter de l'intérêt auprès de nos prospects, grâce à la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie de content marketing (un contenu adapté et des techniques de communication efficaces),
Identifier les marques d'intérêt (« Marketing Qualified Leads »), puis les engager pour détecter leur projets export (« Sales Qualified Leads »), grâce à des outils performants,
Transmettre ces leads qualifiés dans les meilleurs délais pour optimiser la conversion en opportunités d'affaires.

Le rôle du/de la chargée de Marketing Réseaux sociaux sera d'accompagner les collaborateurs en charge des médias sociaux au sein de l'équipe, et plus particulièrement de :
Les assister dans leur mission quotidienne de pilotes des 11 pages LinkedIn sectorielles de l'agence :Créer les supports visuels engageants sur la base des templates chartés
Proposer des messages pour mettre en avant nos contenus (livres blancs, webinars, articles, témoignages etc.) et nos opérations collectives (Pavillons, Rencontres BtoB etc.)
Aider à la mise en place des campagnes sponsorisées : définir la cible, le message, le budget, optimisation des campagnes
Participer au pilotage des KPI de l'ensemble des pages gérées par l'équipe : monitoring, analyse, recommandations.
Contribuer à une veille sur les meilleures pratiques et les évolutions dans le social media.

Vous êtes étudiant(e) en Master en Marketing/Communication, orientée marketing digital ou équivalent. Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié.

Vous faites preuve d'une grande aisance avec les média sociaux et LinkedIn particulièrement.
Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe.
Vous êtes proactif(ve), créatif(ve), avec un fort esprit d'équipe.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint notamment).
Des notions de montage vidéo (PlayPlay) et de graphisme (suite Adobe) sont un plus.

Début : Septembre 2025
Durée : 1 ou 2 ans
Lieu : Paris 14ème (Denfert-Rochereau)

Ce que vous allez vivre chez Business France :
Nos actions ont de l'impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l'économie française.
Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et oeuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
Notre communauté d'une centaine d'apprenant(e)s est active et engagée.
Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l'utilisation d'outils innovants (dont l'IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d'ici à 2030.

Rémunération & Avantages :
2,5 jours de congés par mois complet
Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site
Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc.)
Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement à un titre de transport
Forfait mobilité durable
Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.